亲爱的用户：
为了更好地满足全程云用户的管理业务需求，全程云不断地对产品功能和技术进行创新。希望我们的用户能够得到优质的软件增值服务，我们将持续保持产品的生命力，不断为企业创造管理价值，为企业的信息化系统提供更优质的技术保障和产品服务。
本次软件版本（2020.02）升级涉及以下内容
1.【优化】手机短信-发送短信：选择为定时发送，保存后，不支持发送功能;
2.【新增】我的流程-待办流程：如果流程设计步骤勾选了邮件通知或短信提醒时，执行人会收到邮件和短信，现需增加传阅人也可收到和邮件 ;
3.【新增】会议管理-会议管理：列表增加参与人员链接显示，打开参与人员页面；
1.【优化】人事档案-人员信息：点击查看时，界面设置、导出、打印、关闭按钮可用；
2.【新增】人事档案-人员调动：增加修改功能，处理中，不通过状态的单据可以进行修改（现新增保存后就不能修改了）,并增加修改调动的角色权限；
3.【新增】人事合同-到期提醒：增加显示设置，显示列跟合同管理的一样，可以设置自定义字段；显示设置按钮并增加角色权限控制；
4.【新增】人事基础设置-人事系统设置：增加参数7、年龄计算按日、按月、按年选择，选择后，档案表单和列表中，按对应选择来计算年龄；
5.【优化】人事分析-人力结构：人员结构，增加柱状图分析；
6.【新增】个税管理-纳税人信息：1、增加查看列，放在修改图标前面；2、增加查看、修改、导入角色权限，导入控制为右上角的两个导入功能；
7.【新增】薪资管理-其他设置：增加“银行报盘设置”，可以设置哪些是否可用，以及可以选择报盘数据是哪个薪资项目；
8.【优化】薪资管理-薪资报表：选择套账后，再选择项目时，不显示实发工资项，修改为应显示出来；
9.【新增】排班管理-作息时间：新增时，管理/负责人，改为可以多选；其次，去掉所属机构，增加备注字段（班次、考勤排班中也作同样处理，管理/负责人最好建个子表，用类型区分，一个人员ID一行记录）；
10.【新增】KPI考核-评分设计：按评分类型增加优秀率约束设置；
11.【新增】KPI考核-模板设计：基本信息中，增加成绩分制设置，汇总时按设置的分制出最终成绩；
12.【新增】我的KPI-计划与总结：增加汇报类型；
1.【优化】组装拆分-组装管理：编号规则中设置为可以编辑，但编号仍不能修改；
2.【优化】进销存-销售管理-销售退货：新增或修改时，选择流程后，增加发送按钮显示，不隐藏原来的保存按钮；
1.【优化】合同订单-样品赠品：增加上传附件功能；其次，流程中增加审核动作；
2.【新增】财务管理-分期款项：增加可以修改已审核未结算分期的收款时间，并增加角色权限控制；
全程云办公APP
1.【优化】APP，共享-公告通知：打开公告进行回复时，第一条回复记录应该要在原来的查看记录上更新；（即要跟PC端上的一致）；
2.【优化】APP，共享-外出登记：单据中，与PC一样增加时长显示，并可以自动计算；列表上也增加显示；
3.【新增】APP，共享-会议管理：参与者增加可以打开具体参与人员页面，（参考PC上的参与人员）；
4.【优化】APP，新建流程：如果流程名称太长，显示不完整，可尝试换行效果；
5.【优化】APP，新建流程：补卡单，原因类型限制了次数，但一张单中超过了该原因类型的限制，也能提交，修改为不能提交；
6.【优化】APP，待办流程：出差申请表单，如果当前单据为未审核，并且处理步骤 为可编辑时，处理时，提示优化；
7.【优化】APP待办流程：请假单，如果单据状态是不通过，下一步时，流程步骤是可编辑的，处理后应该要可以更改保存数据；
8.【新增】APP，个人-我的考勤：考勤日报表，如果未打卡，现只能做考勤补卡新增按钮，需增加请假申请、调休申请、出差申请、外出登记操作；
9.【新增】APP，个人-薪资查询：如果PC端中访问设置中，勾选了访问自助平台-薪资信息，需要录入密码时，访问薪资查询也需要录入密码；
全程云绩效管理软件（OKR/KPI管理），欢迎识别二维码访问产品网站了解更多，或致电全程云软件销售顾问。
本次升级对象为全程一体化办公管理软件用户
云办公用户将于2020年4月中旬开始分批升级
本地安装用户请与服务部门同事预约软件升级服务
如果有任何建议，请联络售后服务部门
4006-28-16-38 / 18927512403
