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企业部门扩张、职工数量增多、管理制度细化……这些都是企业在精细化管理过程遭遇到的管理瓶颈。现在已经是网络时代，企业管理网络化、移动化，云端随时在线成为企业人事管理软件发展的趋势。在这种情况下，传统的人工管理方式或者C/S架构的人事管理软件已严重落后于时代，无法满足现代化企业人事管理需求，主要表现在：
1. 人事查询不方便，数据统计容易出错。
2. 局限于本地化管理，无法进行远程管理。
3. 企业员工上手困难，操作不方便。
4. 软件维护升级麻烦，成本较高。
由此，基于网络架构的全程HR人力资源管理系统应运而生，真正意义上提高了企业网络信息化管理水平：一方面保证HR工作效率，降低管理成本，全面实现人事管理一体化和标准化。
作为网络化人事管理系统的代表者，全程HR人事管理系统充分诠释了其自身优势：
1. 系统安装在本地或云端服务器上，用户通过浏览器登录访问系统，采取国际顶级加密技术，安全稳定；
2. 系统由厂商协助部署，可实现随时随地人事办公管理，从培训到上手使用，均通过远程解决，便捷放心；
3. 操作简单灵活，用户界面支持自定义设置，人事信息所见即所得，轻松实现数据交互；
4. 如需对系统维护升级，管理员只要在服务器上进行即可，不必同时处理多个客户端；
5. 系统主要从人事组织管理、薪资社保管理、绩效考核管理、考勤排班管理等八大人事管理模块入手，实现人力资源管理八大模块相辅相成，互联互补，形成一体。
由此可见，全程HR人事管理系统，是完善企业人力资源管理的最佳工具，今后将继续把企业人事信息化管理水平推向新的高度。
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