于有一定员工规模的企事业单位，人事合同管理往往还是利用excel，做最初级的HR档案管理，时间越长文档越大，打开困难。因为是文件型档案资料，一处安全把关不到，人事档案就有被拷贝外泄的风险。
那么如何才能更好地管理人事合同呢：1. 保证合同格式严谨，信息齐全，分类清晰；2. 以最快速度找到人员档案、合同。3、人事档案合同能够快速导入数据库，不需要人工输入，节省工作量。
全程HR人事管理系统（以下简称为全程HR），人事档案导入1分钟搞定。
1. 做有范儿的合同——合同设置+合同明细登记
全程HR为用户提供人性化的【合同设置】。用户可自定义各类合同类型/合同状态：名称、序号、选项（默认项/系统项）。为方便用户识别，全程HR还专门设计了合同类型/合同状态排序和附件上传/下载。用户设置完毕，随后新增的人事合同将根据设置要求，格式统一生成，避免差错。
全程HR的【合同明细】功能有最详细的合同项目明细，合同编号、类型、状态、起止日期……全部按标准的人事合同规范设定。只有合同登记录入正规化，做出“范儿”来，后续的人事合同管理才能提高效率。
2. 员工续约不麻烦——合同管理
全程HR对合同员工进行了划分——【已签人员】和【未签人员】。用户可自主选择人员对象、自定义合同起止日期、合同类型、合同状态等查询条件，以便快速锁定待签约员工，第一时间解决签约问题。
由此可见，只有像全程HR这样贴近用户习惯、容易上手的人事管理系统，才能让合同管理工作变得简单。现在就注册全程HR人事管理系统，感受高效的人事合同管理吧。
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