绩效考核系统解决方案
助力企业科学实施管理方案，绩效成果引领团队让工作绩效倍增；
“绩效考核”是达成工作目标的第一促进力！
OKR考核 • KPI考核
OKR考核：面向研发设计、管理、创造开拓性岗位考核，自我管理，成果驱动！
KPI考核：面向执行层、操作性可量化工作岗位考核，明确目标，成就价值！
多维度考核体系
支持OKR/KPI绩效考核方案和360度全员考核，全面激活企业多层级、多方位考核体系。
综合考核解决方案
优化企业绩效战略，灵活设置考核模版与项目，对考核过程、考核目标和结果进行统筹管理。
灵活的考核设置体系
按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标，轻松实现月度/季度/年度考核目标。
移动APP考核评分
通过全程云考核全员自助考核平台（支持APP/企业微信），随时随地进行考核评分、查看考核成绩。
科学绩效 • 目标必达
借助全程云绩效考核系统建立科学的企业绩效文化，让员工清晰的知道企业的战略目标，工作目标。
通过绩效反馈、绩效沟通、绩效辅导改进工作方法，提高绩效水平，提高工作技能，实现绩效目标。
全程绩效考核系统解决方案
数字化绩效管理
支持构建各类型绩效指标库（连接各类系统业务数据源/支持定制第三方），帮助企业分解绩效管理目标，通过KPI/OKR/360等多种绩效模式实现企业对员工的绩效成果做出有价值的评估分析。
支持多类型考核形式
可根据岗位、职称、角色、人员等多种绩效角色进行考核关系及权重分值设置，支持业绩考核、岗位能力考核、岗位履职测评、民主测评等多种形式，支持绩效申诉及汇报分析，满足不同企事业单位的绩效管理需求。
激励人才为企业创造价值
建立完善的企业考核体系，让企业与员⼯共同成长。根据企业个性化绩效管理目标，构建多元化的绩效管理体系，实现培养发展企业员工全面发展，为企业创造更多的价值。
