关于《人才简历采集服务》的访谈稿

小编最近了解到，全程云新推出了一款服务：人才简历采集服务。应广大用户要求，为了深入了解这款服务成型的始末，小编（以下简称“编”）对全程云产品经理叶经理（以下简称“叶”）进行了采访。

编：叶经理，你好。全程云新推出的人才简历采集服务，我初步了解了一下，发现你们很强调它是一种“服务”。在我看来，它就是一种小工具。那么“服务”和“工具”区别在于？

叶：“服务”和“工具”在我们公司是两个概念。我们将开发好的工具销售给客户，那么后期要做的只是指导客户该去如何使用，而不再针对工具进行调整。而服务就不同了。我们是提供服务者，所以，一旦服务出现问题我们就要去针对服务进行解决。

就像这款服务，它是针对企业在导入招聘简历时所遇到的一些问题而设计的。它能够让企业将存储于招聘网站服务器上的属于本企业的简历直接导入自己的人才简历库，并且是100%导入。

但是问题就在于，招聘网站会不断变换规则，这包括字段等许多因素。也许我们的服务今天能够使用，一旦招聘网站做出调整我们也要相应的调整。所以，人才简历采集，只能作为服务提供而不能是产品销售。这也是我们为什么采取按月收费的原因。

编：原来是这样啊！那么，也就是说，这个服务是不断更新的，HR不用担心它哪一天就不能用了是吗？

叶：是的！

编：叶经理，我还不是很懂，这个服务它到底能有多省力。它能为企业带来哪些具体的利益呢？

叶：我们先说一说企业HR以前的工作状态吧。一旦在各大招聘网站上发布了职位信息，那么求职简历就如雪花一样飞来。HR要花费大量的时间将简历下载到本地，然后再将简历导入数据库。这是一个极其费时费力的工作。因为，往往企业收到的简历是几千几万甚至是几十万。如果都是人工操作，你能想象那样的工作强度吗？

而这个人才简历采集服务，就将人力完全解放出来了。HR只要将自己登陆网站的账号设置好，采集就开始了——简历直接入库、100%完全入库。然后，HR就等着在数据库中筛选合适简历就ok！期间，他还可以去做很多事的。工作效率也提高了！

另外，这个采集服务还会自动记录上次采集日期，避免重复采集。

编：嗯！果然是很具体的方便呢！这样方便的服务会不会很难安装啊？还有，这个服务现在都能支持哪些招聘网站呢？

叶：哈哈~恰好相反！这个服务是纯绿色、免安装的，使用企业也非常的方便！目前为止是支持四个主流招聘网站——前程无忧、智联招聘、中华英才网以及卓博网。其他的网站还在开发当中。客户如果有特殊需求的话可以和我们联系。

编：嗯，基本涵盖了几个大型招聘网站！那么这个服务的使用条件是什么呢？它既然能将简历自动导入人才简历数据库，那么它就应该和某个数据库相连接吧！

叶：对的。这款服务它目前支持全程HMS猎头软件2011以上版本、全程PES人才招聘软件2011以上版本。在这两款软件中，企业可以建立自己的数据库。加上这款人才简历采集服务，简历入库就很简单了！

编：那真的是会很方便呢！叶经理，我刚刚注意到你说这个服务时按月收费的。那具体的收费标准现在定下来了吗？

叶：这个已经定下来了。由于是刚刚推出，所以我们会给第一批客户优惠价的。现在购买就很实惠。