10分钟核对10万条考勤数据，能做到吗？若要问HR十大糟心场景，排班考勤一定能上榜。考勤既是企业最基础的管理，亦是企业重要的管理难题，特别是人员规模庞大的企业，其考勤管理难度将成倍增加。伴随企业规模发展，组织架构精细化，不同部门的考勤制度各有不同，导致考勤统计成为薪酬核算前期最繁杂的工作内容。而且考勤工作环节繁多，统计量庞大，传统手工极易造成差错而导致返工，所以十分需要信息化的系统进行协助。如何应对复杂排班要求，轻松核算考勤数据？A公司，每月考勤数据达万条考勤数据，考勤统计效率始终无法提高。因公司规模庞大，部门众多，岗位特点各自不同，部分部门实行灵活的考勤制度。这无形中给HR出了难题：营销部门考勤制度灵活，行政部门考勤严格，一家企业使用多套截然不同的考勤模式，大大增加统计的工作量以及难度。同时，因考勤方式不同，导致考勤数据无法彼此连通，难以实现迅速共享。每当月底考勤统计开始，HR整个部门的人员都忙着收发邮件、接受报表 ，再人工汇总和整理。发薪前，HR加班到深夜是常态。面对考勤统计中的难点，全程云HR人事管理系统，通过模块化的系统搭建，便于HR灵活解读各部门、岗位、人员的实际需求，简单几步操作，即可快速设定针对性的考勤制度。在考勤设置方面，全程云eHR系统可针对不同的部门进行排班，系统支持智能排班，根据打卡记录从作息时间范围内进行智能匹配。同时根据公司的考勤周期、请假额度、加班调休制度进行考勤规则设置。 在考勤方案定制方面，全程云eHR系统可灵活自定义各种假期、加班等扣款或补偿规则，做到充分的个性化设置，满足实际工作中的各种特殊情况。系统根据排班信息、打卡数据、考勤规则、请假加班等业务数据进行计算，自动生成考勤日报表、月报表、年报表，方便HR 核算，也便于员工发现考勤异常及时处理。科技让管理更有温度，想要体验10分钟处理上万条考勤记录，请联系全程云SaaS导购刘经理：18028523295（微信同号），申请体验吧。

全程云x厚华设计| 聚焦项目管理，J2厚华开启一体化管理近日，全程云与广州厚华设计工程有限公司（以下简称“J2厚华设计”）就“打造企业OA办公一体化系统”达成了一致协议，并签订了长期合作协议。 关于J2厚华设计广州厚华设计工程有限公司（以下简称J2厚华设计）是一家成立于1993年，由著名设计师JeffFeng冯厚华创立，是商业及城市综合空间设计知名企业。专为大型集团提供开发、综合服务（包括室内设计、公共艺术与软装工程、商业规划与建筑顾问、公共景观与灯光导视等）目前拥有100多个成功项目遍布全国，包括商业中心、酒店会所、板房公寓、休闲度假、公共景观等，知名合作方有万达、恒大、万科、绿地、龙湖、新城控股、金融街、豪生等大型集团企业。 J2厚华设计作为城市与大型文旅综合体设计专家，也是全程云在建筑设计行业的标杆客户，随着业务快速发展，J2厚华设计更加注重精细化、标准化运营管理论，为提升企业运营管理效能，这次，J2厚华设计携手全程云全面落地精细化运营管理模式，让企业管理更智慧更有力量。搭建项目管理平台，实现高效率低成本办公在过去，区域人员通过纸质方式邮件/回到公司办理审批业务，手工记录项目实施管理，这种方式容易出错且统计，且追溯与统计都挺困难的。J2厚华设计希望通过全程云搭建一套从项目立项、项目合同、项目排期、项目完成进度、项目日志、项目质检到项目结项等的项目实施管理系统，同时，希望通过CRM管理系统，管理客户信息、合同、合同金额与期限等相关信息。支持项目人员在线完成项目内容的填报，管理员实时跟踪项目进度情况因此，全程云将为J2厚华设计搭建42+种在线表单，联动各部门的工程项目数据，同时，让项目任务更细化，让项目管理更便捷。全系产品私有化部署全程云支持J2厚华设计全系产品私有化部署，在保障数据安全的同时，也提供专业的实施团队，帮助企业IT人员更熟练的操作与管理。双方合作之后，全程云将为J2厚华设计实施全套私有化部署，提升内部运营管理能力，主要核心战略如下：1、快速部署私有化，数据安全可控。基于J2厚华设计的实际需求，全程云快速为J2厚华设计部署私有化，在确保信息安全的同时也实现消息互通、文件定向传输等高安全性配置。2、敏捷创新，多功能集成。全程云团队将为J2厚华设计搭建OA、HR、PM、CRM等多功能架构，以其简单易用、高效设计、灵活安全等特点，为J2厚华设计打造私有一体化平台，实现内部业务快速敏捷创新。经验、技术、服务一体化，是J2厚华设计选择全程云合作的主要原因。深厚的实战经验，完善的技术体系全程云在SaaS领域具有深厚的企业信息化服务经验，作为华为云严选服务商，前后相继服务了神州高铁、云天化集团、福耀玻璃、亚马逊、格力、龙星集团、华电重工股份多家领头的企业，为客户提供从基础资源、能力平台到应用服务的一站式解决方案，领域实战经验丰富。全程云拥有成熟的技术能力，为建筑设计行业缓解了日益增长的数字化转型诉求与传统IT架构固化的矛盾，为多层级、多开发商、多应用的场景提供了应用集成、服务托管、流程构建、数据共享等能力。此次合作，J2厚华设计充分认可了全程云搭建数字化系统的技术实力。未来，全程云将持续推进项目的深入实施，从J2厚华设计的实际需求出发，不断迭代更新功能，使其更适用于实际的运营管理需求。全程云还将与J2厚华设计合作共赢，助力J2厚华设计顺利实现数字化转型。

ehr人事管理系统如何帮住企业提高工作效率？在企业的人力资源管理中，涉及大量基础事务需要进行处理，例如员工的入转调离、考勤统计、薪资核算、绩效考核、后勤事务管理等，企业HR每天都要耗费大量精力在处理繁琐的日常事务上。ehr人事管理系统涵盖了人员管理、绩效考核、考勤排班、薪酬个税、档案等功能模块，可实现一键计算、考勤数据自动统计、员工信息档案管理等。在系统平台上实施这些基本事务可以快速提高企业的工作效率。那么，ehr人事管理系统如何帮住企业提高工作效率？一、ehr人事管理系统帮助企业---提高员工人事管理的工作效率全程云ehr人事管理系统涵盖了人力资源的八大业务模块，系统可以自动化的处理企业的一部分繁琐的人力资源的事情，极大的提高了HR在人力资源相关事务上的处理效率，企业领导或者老板也可以随时随地查看相关的企业数据报表，让企业得以高效地运作。另外，有了系统之后，人力资源部的人力方面也可以适当的减少，同时HR也可以从繁杂小事务中腾出身来的把工作的中心转移到企业的发展以及人才的培养上。二、ehr人事管理系统帮助企业---有效的优化管理流程全程云ehr人事管理系统可按需选配功能并随着需求的变化，可以随时调整和增加功能模块，同时能够根据组织结构来对管理流程进行优化，可自定义设置，满足不同的职位层级人员对人力资源信息的应用需求。企业全员都能够参与管理人事平台，简化人力资源(eHR)流程，改善业务的执行成果，实现企业人力资源管理的一体化，这就为企业节省了中间环节的管理成本。三、ehr人事管理系统帮助企业---高效调配人力资源全程云ehr人事管理系统能够帮助实现企业对人资数据的分析，主要是根据企业的组织架构来进行逐个层次的分析，从人事管理（包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习）、薪资管理、社会保险、绩效考核及人才发展，在线测评考试等各个方面，并提供各种查询统计功能与报表输出功能，能动态直观地反映企业人力资源的状况，而Hr就能够根据各个组织部门的人力成本、投入和产出做分析，进行调整。通过直观的数据和图表来掌握整个企业的人资情况，再通过分析、对比，来实现企业的人力资源成本优化。利用先进的信息技术，可快速、精准地处理人事数据，优化完善企业人事结构，便于人力资源管理者投入更多时间、精力去完成人事决策，挖掘出人力资源的深层价值。全程云ehr人事管理系统覆盖人力资源的组织规划，人力部署，人事管理，培训测试，绩效考核、薪酬福利、员工关系、人力发展八大业务模块的全流程解决方案，既可以为企业解决事务管理难题，帮助企业提升人力资源的价值能力，还能让企业往更深层的人才剖析和战略发展进行建设，能满足不同阶段的企业需求。

考勤如何管理才能让HR更省心？考勤管理对企业的重要性不言而喻，考勤管理涉及排班、打卡、薪酬、绩效等多项企业人力管理，如何才能做到管理让HR舒心、人事更省心？考勤机对小型企业考勤来说确实有它的优点，但是面对中大型企业的考勤管理，其缺点就会凸显出来，如员工出差、请假等只能人工手动处理，统计全部员工的打卡数据也极大的增加了HR的工作量。但是，销售市场上的考勤系统那么多，该如何选择呢？公司挑选考勤系统时要留意有哪些呢？考勤系统功能需要具备哪些？公司挑选考勤系统时要留意有哪些呢？1、支持可设定多种多样考勤管理标准，接近公司具体。公司支系单位较多，职工职位也各不相同，对于不同的单位、不同职位的工作人员，考勤系统必须配有多种多样考勤管理标准。以全程云eHR考勤系统为例子，系统可依据公司的具体构架，设置自定考勤管理标准，达到公司灵便解决协同管理方式下的特别要求。2、支持无缝拼接排班、薪酬，为公司给予一体化经营管理服务。无缝拼接排班、薪酬测算，既可缓解HR的压力，又能释放出来工作人员关键效率。全程云eHR考勤系统可无缝拼接公司排班方案、业绩考核薪酬控制模块，便捷管理人员一键测算薪酬，发放工资，省时更省劲。3、支持多种多样打卡签到方法，便于职工灵便挑选打卡签到方法。适用多种多样打卡签到方法，有利于职工及时打卡签到，防止打卡签到拥堵的状况发生。全程云eHR考勤系统适用在线打卡签到、拍照签到、外勤签到、拍照定位、WiFi签到，支持绑定手机和签到线路等多种多样打卡签到方法，并且职工可以独立开展休假、审核、考勤管理出现异常投诉等实际操作。而且，公司各地区、各分支机构假勤信息内容可即时归纳至后台管理，防止代打卡签到情况产生，提高假勤信息内容精确度，节约HR监管活力。4、支持多维度数据信息作用，以供公司及时查询考勤管理信息内容。为了更好地有利于管理人员即时查询考勤管理信息内容，全程云eHR考勤系统配备云计算技术，让系统具有强劲的数据统计分析、表格展现工作能力。不但可以为管理人员给予立即把握出勤状况的日表格，也可以给予月表格，对薪酬清算和上级领导管理决策给予根据，适用自定义报表。全程云eHR系统强大的产品集成能力与灵活的工作流引擎，部署了多端考勤打卡、智能考勤计算、个性化考勤报表等多项人性化考勤功能模块，构建了“以人为核心”的协同eHR考勤管理系统。更多信息请登录全程云eHR系统官网https://hr.24om.com

领证！全程云及链链大数据双双领取“高新”企业证书近期，全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室正式发函（文号：国科火字[2016]328号），《高新技术企业认定管理工作指引》(国科发火〔2016〕195号)，广东全程云科技有限公司及其控股子公司广州市链链大数据技术有限公司皆已获得国家高新技术企业认定，并下发了相关证书 。▼证书如下什么是国家高新术企业认定？“国家高新技术企业”每年由各省市进行审核认定，并报由经科技部、财政部、税务总局组成的全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室最终认定备案，每3年重新认定一次。国家高新技术企业的认定十分严格，企业需要同时满足自主知识产权拥有数量、产品符合规定范围、技术人员占比、研究开发费用占比、高新技术产品收入占比等多项要求，对综合指标有着严格的审核要求，仅限于国内领先或国际先进的企业，被评定为高新技术企业是中国科技企业的最高荣誉之一。广东全程云科技有限公司成立于2008年，提供了eHR、云盘点/集团版固定资产管理、PM项目管理、CRM客户管理、DRP进销存、DBS企业数字化经营、OA协同办公、PES人才招聘、FAS财务会计等多条产品线，共计380个功能模块覆盖企业经营全链路的产品布局。“一体化SaaS解决方案”，实现业务作业的在线化，流程化，数据化，打破数据孤岛，构建大而多维的企业大数据体系。目前，全程云已成功为神州高铁、云天化集团、福耀玻璃、亚马逊、格力、龙星集团、华电重工股份等4.8万+家企业提供服务。全程云一直注重自主研发，专注科技技术创新及用户使用便捷等改进，具备了为企业提供了HR线、业务线、生产线三条线的经营管理SaaS解决方案的能力。除此之外，全程云还全面升级了集团版固定资产管理系统，为集团、事业单位、政府等企业单位提供各品类资产的全生命周期管理解决方案。另外，为了满足企业客户的个性化需求，开设了大客户构建定制化的精准服务，提供APP、小程序、物联网、软件系统等多方面指导客户开发定制化应用。（点击图片立即体验）通过评审获此殊荣是对全程云的认可，同时也对公司后续发展提出了新的要求。未来，公司将继续加大研发和技术投入，通过技术和管理的持续创新为客户提供更优质高效的产品，加强科技成果转移转化，持续面向企业，面向市场、面向用户，提供更安全、更高品质、更效益、更多元化的服务。

什么是SaaS系统？HR SaaS系统对企业来说有哪些核心价值？什么是SaaS系统?SaaS系统简称云系统，又称云计算中心操作系统，SaaS系统是云计算后台的整体运营系统，就是指把服务器、数据库、放在云端的综合性系统，所有的店铺交易只需要通过互联网在云端就可以实现互通，用户只要在PC端安装个登陆程序或通过APP/输入网址/扫描微信二维码等等手段访问云端，就可以随时随地实现功能应用与管理。选择saas能使部署非常快捷，节约搭建基础环节的费用，并且能够处理好一般的业务流程，这样企业就可以专注于自身领域，从而创造真正的差异优势，同时saas能促使企业使用标准化的业务流程，系统方面可以看看快跑者saas管理系统。HR SaaS系统对企业来说有哪些核心价值？（1）企业层面：HR SaaS系统厂商解决了企业一次性付费的资金压力，以及协助企业加速数字化转型，提升企业综合竞争力。（2）管理层面：HR SaaS系统通过让管理层统筹员工薪资和绩效，并能够更加科学的制定人才发展战略。（3）员工层面：自动化软件可以替代处理日常工作中琐碎、机械化的人力资源管理任务，同时有利于增强员工数字化意识，以员工为核心，满足员工个性化需求。HR SaaS系统对企业来说有哪些核心价值？全程云HR SaaS系统是一款全模块覆盖的、功能齐全的HR系统全程云hr saas系统是一款HR全功能应用的系统，主要包括“组织人事管理、行业考勤排班、复杂薪资计算、灵活移动绩效、智慧报表、OA审批、企业档案管理”，HR通过1套全程云HR SaaS系统即可完成人力资源管理全流程，无需将数据导入导出，不停切换平台。全程云HR SaaS系统的全功能设置可将企业人才数据充分利用，形成数据串联的人力资源管理体系，强大的单点功能结合大数据分析，快速帮助HR进行实时人才动态掌握，快速准确决策。同时全程云hr saas系统是国际级安全认证SAAS平台，为企业提供最安全保障的上云服务。简单来说传统软件像买房：什么都得自己买，价格昂贵，一般人用不起。SaaS模式就像是租赁预先装修好的共享公寓，拎包入住，门槛低。我们可以发现身边的轻应用已经越来越多，数字化时代也早已到来，不掌握未来趋势的人或企业定会逐渐被市场所淘汰。

企业该如何选择考勤管理系统呢？考勤管理系统有哪些功能?随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂，所以一个好的考勤管理系统是必要的，可以减少人员开支成本，大量员工的考勤处理更加高效快捷，使企业走上正确的道路，最终提高员工的生产力。那么，企业该如何选择考勤管理系统呢？全程云告诉大家，考勤管理系统不仅仅是为了考勤而考勤，而是为提高企业业绩和效率而进行的一项工作。只有企业员工的考勤管理好了，员工的工作效率提高了，才会使得绩效有所提高，企业的收入自然而然也将得到提升。所以，考勤管理系统有哪些功能？全程云建议大家在选考勤管理系统时，都需具备以下功能：全程云考勤管理系统功能1：智能化的排班调整工具根据班序的设定，排班引擎已经智能化地设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型等。全程云考勤管理系统功能2：策略化的休假管理强化了休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据等全程云考勤管理系统功能3：灵活的加班处理方案系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案全程云考勤管理系统功能4：可控的计算模型通过引入最小核算量计算 ，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。全程云考勤管理系统功能5：高效的单据辅助设置通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段，以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。全程云考勤管理系统功能6：完善的异常处理机制员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量考勤管理系统有哪些功能？现在市面上的考勤管理系统比较多，也各有偏向，企业要想选择靠谱好用的系统软件，可以去实地考察软件功能设置、是否具有灵活性等等，多方面考虑才能为企业选择最合适的。更多了解请登录全程云考勤管理系统官网！

人力资源管理系统对企业有什么帮助？ 随着计算机技术不断发展，信息化进程加快推进，国内很多企业都实施了信息化的人力资源管理。因此，针对企业的实际需求，集成科学的管理方法，开发一个实用性强的人力资源管理系统是非常必要的。 简单来说，全程云人力资源管理系统是基于工作流转的人事管理特点，以拥有分部的企业为对象，通过建立流程管理体系，将总部与各分部之间工作的各个环节有机地结合在一起的系统软件。全程云人力资源管理系统开发不仅具备信息处理功能，还可运用多种数理统计模型，通过计算和分析，提供各种形式的可视性信息，为管理层的决策提供依据，从而提高公司决策质量与效率;逐步实现战略人力资源和人力资本管理。那么，如何选择好用的HR人力资源管理系统？现在HR人力资源管理系统有很多品牌，但是在操作性和易用性上很多牌子都没有进行用户体验优化。好用的人力资源管理系统其实涉及到四个方面：1、系统故障率低，稳定运行，保障数据的正确和安全性；2、功能上是否实用，能够满足企业的需求；3、操作上是否便捷易用，操作体验较好；4、是否具备功能扩展或升级。其实从这几个方面去体验市面上的人力资源管理系统，就能够了解各品牌的差异。拿全程云人力资源管理系统来说，功能层面上包含人力资源管理八大模块内容，并加入人才画像数据分析功能，能够更进一步分析人才优势，另外加入移动OA系统和企业管理系统，也是企业目前需求较高的功能，方便企业办公管理，可以说功能强大。在操作上做了流程优化，常用功能主页展示，操作时间短，都体现了系统的体验性较好。全程云人力资源管理系统五大优势1、高效处理人事业务，进一步降低人事管理成本2、全面提高人力资源从业人员的工作效率3、规范化管理，为企业壮大奠定基础4、实现集团企业人力资源转型与价值创造5、适用于各种企业个性化的人事业务特点全程云一体化eHR人力资源管理系统，为大中型企业集团，上市公司构建人力资源管理一体化平台，实现集团企业人力资源三支柱战略，全面整合企业人才战略、人事业务、人事流程和组织文化等各项人事业务。（在线注册，免费试用，免费演示）

总所周知，企业中HR的工作都是很繁琐的，招聘、考勤、排班、薪资、绩效、入转调离等，从员工入职到企业任职工作的全部过程的管理都是人事的工作。对于某些大规模或人员流动大的企业来说，一个ehr人力资源管理系统就显得非常的重要。一个ehr人力资源管理系统虽然不能帮企业实现盈利，但是它不仅提升了企业的管理效率，同是在成本管控上确确实实地起着大作用。ehr人力资源管理系统帮助企业节约成本，主要表现在以下三方面：一、提高企业员工人事管理系统的工作效率全程云ehr人力资源管理系统覆盖了人力资源的八大业务模块，系统可以自动化的处理企业的一部分繁琐的人力资源的事情，极大的提高了HR在人力资源相关事务上的处理效率，企业领导或者老板也可以随时随地查看相关的企业数据报表，让企业得以高效地运作。另外，有了系统之后，人力资源部的人力方面也可以适当的减少，同时HR也可以从繁杂小事务中腾出身来的把工作的中心转移到企业的发展以及人才的培养上。二、可以优化管理流程全程云ehr人力资源管理系统可按需选配功能并随着需求的变化，可以随时调整和增加功能模块，同时能够根据组织结构来对管理流程进行优化，可自定义设置，满足不同的职位层级人员对人力资源信息的应用需求。企业全员都能够参与管理人事平台，简化人力资源 (eHR) 流程，改善业务的执行成果，实现企业人力资源管理的一体化，这就为企业节省了中间环节的管理成本。三、可以调配和优化人力资源全程云ehr人力资源管理系统能够实现企业对人资数据的分析，主要是根据企业的组织架构来进行逐个层次的分析，从人事管理（包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习）、薪资管理、社会保险、绩效考核及人才发展，在线测评考试等各个方面，并提供各种查询统计功能与报表输出功能，能动态直观地反映企业人力资源的状况，而Hr就能够根据各个组织部门的人力成本、投入和产出做分析，进行调整。通过直观的数据和图表来掌握整个企业的人资情况，再通过分析、对比，来实现企业的人力资源成本优化。利用先进的信息技术，可快速、精准地处理人事数据，优化完善企业人事结构，便于人力资源管理者投入更多时间、精力去完成人事决策，挖掘出人力资源的深层价值。全程云ehr人力资源管理系统能全面满足企业中大部分人力资源管理场景，覆盖人力资源的组织规划，人力部署，人事管理，培训测试，绩效考核、薪酬福利、员工关系、人力发展八大业务模块的全流程解决方案，减轻人事的工作压力，提升效率，也满足企业在降本增效方面的需求。

我们都知道无论哪方面都离不开人的存在，人是组织活动中最重要的组成部分，那么企业是需要大量的员工，所以对人的管理也是需要系统来帮助的，那么人事系统就比较重要了。人事系统的出现也说明了企业在管理中不断进步和完善的，同时它的出现给企业带来了极大的方便，在管理过程中能够及时解决一些问题，企业是一个庞大的组织在运营过程中需要协调各个部门和人员之间的交流。自从有了人事系统，企业在各个方面的运营都是比较迅速的。其实人事系统对员工来说也是非常重要的，一方面员工可以通过该系统对工作有一个很清楚的认识，这为提高工作效率提供有效的支撑，而另一方面员工的各种需求都可以在该系统上进行反映。对企业的好处就更多了，尤其在人数非常多的情况下，就像国企，私企，民营企业等等是一个比较好处理人事部门的工具。企业在招聘中可以通过该系统进行选择符合本企业的人员，为企业招聘工作提供了方便，并且可以选择最好的人才，节省了不少的时间。企业在组织过程中，需要对员工的个人信息做个记录，还有考勤、工资发放、员工升职、组织活动、企业的业绩、员工在工作中的问题等都可以做出一个系统的统计出来，也方便企业高层管理者及时做出对策，以免给企业造成巨大的损失，也将会对员工的工作进行监督，提高员工的工作积极性，让员工能够约束自己，从而也会提高企业的整体业绩，促进企业更好的运转。该系统支持多条件查询功能，更好的对各个方面做好调查和评估，通过该系统企业可以对每一季度或年度做一个对比，进而为下一年做好充分的准备，可以记录一些企业相关的资料，在下一年可以进行调整和改变一下策略，为企业的发展前景提供了条件，因此企业应该好好的利用该系统，发挥它的最大作用。说实在的，人是最难管理的，中国人口那么多，就业人数就会比较多，企业要想能够更快的找到自己需要的人才，就需要通过该系统进行一个筛选，挑选出最好的人才，能够为各大企业的发展提供高质量的人才，也能够为企业增加一些鲜活的血液。人才是最重要的对于企业来讲，拥有大量的精英企业在发展过程中优势是很大的，因为企业需要经营战略和培养突出的优势所在，才能随着经济的发展而不被淘汰，这是一个很好的系统，将来也会更完善的，为企业提供更好的服务，企业也将会不断的进步和整顿内部秩序，也会更好的了解其他企业的发展战略，为自己的发展做好充分的准备，减少不必要的损失，所以该系统太重要了。人事系统是一个连接器，将企业和员工更好的连接在一起，为企业的发展共同努力，将企业走向更美好的明天。