考勤如何管理才能让HR更省心？

考勤如何管理才能让HR更省心？

考勤管理对企业的重要性不言而喻，考勤管理涉及排班、打卡、薪酬、绩效等多项企业人力管理，如何才能做到管理让HR舒心、人事更省心？考勤机对小型企业考勤来说确实有它的优点，但是面对中大型企业的考勤管理，其缺点就会凸显出来，如员工出差、请假等只能人工手动处理，统计全部员工的打卡数据也极大的增加了HR的工作量。

但是，销售市场上的考勤系统那么多，该如何选择呢？公司挑选考勤系统时要留意有哪些呢？考勤系统功能需要具备哪些？

公司挑选考勤系统时要留意有哪些呢？

1、支持可设定多种多样考勤管理标准，接近公司具体。

公司支系单位较多，职工职位也各不相同，对于不同的单位、不同职位的工作人员，考勤系统必须配有多种多样考勤管理标准。以全程云eHR考勤系统为例子，系统可依据公司的具体构架，设置自定考勤管理标准，达到公司灵便解决协同管理方式下的特别要求。

2、支持无缝拼接排班、薪酬，为公司给予一体化经营管理服务。

无缝拼接排班、薪酬测算，既可缓解HR的压力，又能释放出来工作人员关键效率。全程云eHR考勤系统可无缝拼接公司排班方案、业绩考核薪酬控制模块，便捷管理人员一键测算薪酬，发放工资，省时更省劲。

3、支持多种多样打卡签到方法，便于职工灵便挑选打卡签到方法。

适用多种多样打卡签到方法，有利于职工及时打卡签到，防止打卡签到拥堵的状况发生。全程云eHR考勤系统适用在线打卡签到、拍照签到、外勤签到、拍照定位、WiFi签到，支持绑定手机和签到线路等多种多样打卡签到方法，并且职工可以独立开展休假、审核、考勤管理出现异常投诉等实际操作。而且，公司各地区、各分支机构假勤信息内容可即时归纳至后台管理，防止代打卡签到情况产生，提高假勤信息内容精确度，节约HR监管活力。