年终岁末，全程云提醒您
在2011年最后的一个星期，年终总结、年终奖、回款、年度计划等等等等都成为了热门词。总的来说，现阶段，“总结”与“展望”才是主题。
总结能让个人或是企业看到自己过去这一年做到了什么或是没做到什么，好的成绩可以鼓励自己前进，不好的成绩让自己明白哪些方面需要改进，帮助我们更好的前进。
展望。个人或是企业都会对自己未来的发展进行一定的期待——从过去一年的成绩或失误来估计自己未来一段时期的发展。目标的设定，让未来一年的所有动作都极具目标性，所谓有的放矢就是这样了。
那在这所有的事当中，什么是核心与重点呢？往下看。
在企业管理方面，很多企业在总结过去一年的管理成效时总会有一些感触：
1、 太累了，什么事都要亲力亲为，这让我在过去的一年几乎没有时间进行自我提升；
2、 明明都把事情分派给不同的人负责，怎么管理起来还是混乱不堪？
3、 公司引进了管理软件，可是员工上手太慢，结果就浪费了；
……
对，在年底，企业最需要总结与展望的其实是自身的管理状况，因为只有管理好人才能管理好事。所以，很多企业会在年底大力进行人才的补充、培养与管理软件的选型采购。
全程云提醒各企业：管理软件选型，最重要的是适合企业。适合企业，不仅仅是适合企业的规模更是要适合企业的人。只有能让人们用起来、用的方便、能提高工作效率的软件才是真的适合企业的软件。不买贵的，只买对的。这样就避免出现买了软件却闲置或是阻碍管理的尴尬情况。
把你的需求告诉全程云，全程云将会给你最适合的软件和最周到全面的服务。
