亲爱的用户：
为了更好地满足全程云用户的管理业务需求，全程云不断地对产品功能和技术进行创新。希望我们的用户能够得到优质的软件增值服务，我们将持续保持产品的生命力，不断为企业创造管理价值，为企业的信息化系统提供更优质的技术保障和产品服务。
本次软件版本（2019.10）升级涉及以下内容
1. [完善] 自定义表单-表单设计：人员控件，增加数据权限下拉选择
1. [优化] 客户管理-公海客户：修改为按联系人查看跟进；
2. [完善] 客户管理-我的客户：原企业性质改为客户标签，并改为可以多选，并作为查询条件
3. [新增] 销售管理-需求挖掘：客户需求TAB页改为需求线索；新增时，客户需求改为直接在页面上显示；（相关客户需求选择的都相应做了修改）。其次，提醒周期增加可以生成联系计划、日程事务提醒功能；
4. [新增] 销售管理-联系人：A、联系人照片改为直接在联系人页面上显示；需求、角色等改为多选；B、列表显示设置中，增加“联系人联系情况，所在销售机会，联系，新建机会”可选显示列；C、查询区新增“公海客户，负责的需求，负责的销售机会，在职|离职，最近联系时间”；
5. [完善] 客户服务-维修维护：打开维修维护单，进行联系客户时，打开新增联系记录页面，只会列出该维修维护单的联系记录
6. [完善] 客户服务-维修维护：新增或修改单据时，如果没有关联工单，不会显示关联工单信息
1. [完善] 离职管理-离职人员：有查看所有离职人员角色权限选择对象后，进行查询时，可以过滤数据；
2. [新增] 人事档案-人员调动：1、增加查询条件，调动前机构部门职位、调动后机构部门职位；2、列表改为显示设置，列表列为：员工编号、姓名、调动时间、调动前机构、调动前部门/职位
3. [完善] 人事档案-人员调动：完善人事档案中聘任职务聘任级别审核系统。
4. [完善] 人事档案-任免管理：任职，增加新入职标记时，列表上也会显示。
5. [新增] 人事合同-到期提醒：姓名前增加“合同编号”列显示。
6. [新增] OKR考核-OKR考核表：右上角增加更改有效期按钮，可以批量勾选考核表更改考核表的评分有效期
7. [新增] OKR考核-OKR考核表：进行评分时，页面布局修改；
8. [完善] 考勤管理-调休管理： 修改调休工时与加班调休工时不一致时，保存时会给予效验。
9. [完善] 排班管理-作息时间：新增或列表中的记为工时隐藏掉
10. [完善] 考勤管理-加班管理：批量修改中，增加允许调休，下面选项，是、否，调休单里增加字段，然后列表中增加该字段显示则可，新增单据时，默认“是”；单据为允许调休时，在加班调休中才能选择，否则不能选择
11. [优化] 薪资管理-套帐管理：套帐成员中，打开页面，增加选择对象控件，显示的成员信息会按人事权限过滤
12. [新增] 薪资管理-薪资发放：增加“删除全部待发薪资”角色权限，现在的删除待发薪资功能，控制为只可以删除自己创建的待发薪资，有删除全部权限时，才可以删除别人创建的待发薪资
13. [完善]薪资体系-薪资定级：薪资层次下拉内容，有查看管理/负责人员的人事权限时，才显示出来。
FAS财务系统
1. [完善] 凭证管理-凭证管理：新版本中选择凭证模板，点击收款单转凭证或付款单转凭证，生成凭证后，凭证可以删除。
全程云办公APP
1. [完善] 协同-新建流程：资产领用单，发送流程时，发送按钮新增防止重复提交处理。
2. [完善] 协同-新建流程：完善数据传输和信息录入系统。
3. [完善] 客户-维修维护：进行联系客户时，联系记录限制为只列出该维修单的联系记录
4. [完善] 我的-个人信息：在最新版本4.2.1中新增IOS上传头像。
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本次升级对象为全程一体化办公管理软件用户
云办公用户将于2019年7月上旬开始分批升级
本地安装用户请与服务部门同事预约软件升级服务
如果有任何建议，请联络售后服务部门
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