国企人力资源HR管理现状及解决思路
2021-04-07
一体化eHR人事管理系统
为大中型企业集团，上市公司构建人力资源管理一体化平台，实现集团企业人力资源三支柱战略，全面整合企业人才战略、人事业务、人事流程和组织文化等各项人事业务。
• 实现集团企业人力资源转型与价值创造
• 适用于各种企业个性化的人事业务特点
• 高效处理人事业务，进一步降低人事管理成本
• 全面提高人力资源从业人员的工作效率
全程eHR系统核心架构
HR两条线、三支柱系统架构
支持员工组织关系线、人力成本线多维度实现企业三支柱业务转型。
大型平台系统架构
平台化系统架构，适用于集团化企业个性化人事业务部署。
一体化的人事共享服务中心架构
人事业务共享/服务中心首选平台，集中高效处理全员人事业务，降低人力管理成本。
全方位的人事管理
全功能系统配置，全面提高人力资源HR工作效率。
移动人事自助平台
全员移动人事自助服务平台，随时随地移动办公（支持APP/企业微信）。
多组织集团架构
支持多机构/多账套/多个税扣缴单位，员工组织管理体系双线交叉管理。
全程eHR系统特色功能介绍
多功能一体化
• 具有基本协同办公功能，支持手机APP业务。
• 具备组织规划，人力部署，人事管理，培训测试，绩效考核、薪酬福利、员工关系，人力发展的人事业务八大业务模块。
• 灵活扩展全程其他业务（行政办公/销售管理/项目管理/财务管理等）应用功能。
人事管理
• 建立企业员工的人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息。
• 实现人员信息方便快捷的统计和查询。
• 支持人员变动操作，试用期/转正/离职人员一目了然。
绩效考核
• 通过自定义考核规则和指标权重，对员工层面和组织层面进行全员的绩效管理。
• 选择考核对象与考核规则，指定考评人员，360度全方位分析考核结果。
• 帮助企业实现对员工客观公正的考核，提升组织和员工的业务能力。
薪资管理
• 通过设置薪资标准、薪资规则、薪资套帐、薪资项目等，支持设定多个薪资套帐。
• 实现日常薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能。
• 通过查询分析或自定义报表为决策者提供相应的分析或决策支持。
员工自助平台
• 可规范公司人事行政全面的信息化管理。
• 通过手机APP提交人事业务流程单。
• 员工可以通过自助平台查看到基本信息（如：考评/考勤/考核/培训/考试/薪资等）。
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