关联，让HR工作更轻松
作者：全程云
“怎么让HR的工作变得快速而有效？”这是小编在某HR论坛上看到的一篇帖子。在帖子中，这位HR抱怨：现在手头的工作不仅多还都很重要，什么分主次看轻重的方法根本行不通，任何一件事情都可以占去他大部分的时间。怎么办？下面留言回复的HR们纷纷支招，扩充人事部门人员、抓紧新人培训、明确分工等等是众多点子的一部分。使用全程HR人力资源管理软件才应是解决之道。
HR工作真的有这么繁杂难做吗？让我们先看看HR都有哪些工作吧。人力资源管理包括六大模块:1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、薪酬与福利；5、绩效管理；6、员工关系。是不是要开始理解HR的难处了呢？确实，HR的任何一项工作都关系到企业的大局，任何一项工作的缺失都会影响企业的发展力与竞争力！
从人员招聘到人员管理，HR的工作其实是环环相扣的，分别对待会将简单问题复杂化，但是整合关联却能让工作简单化。
全程HR人力资源管理软件就是这样一款关联的管理软件。比如在薪资这一块，全程HR人力资源管理软件将社保、考勤、绩效自动关联到薪资计算。HR要做的只是在月底最后核对一下系统的关联统计结果就算完成这个月的薪资发放问题。再也不用将各部分的数据集合起来一个一个的去对号入座然后手动计算——企业管理信息化的最大好处就在于将管理人员从复杂中解脱出来，将更多的精力集中于“管理”。这样，HR就能将以往花在薪资统计上的时间用到其他工作上去了。
这只是关联的全程HR人力资源管理软件所有功能中的一部分。更多功能特点请登录http://www.qc-hr.com了解！
