绩效考核是企业在制定发展规划、战略目标时为了更好地完成这个目标而对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估的过程。它能对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面的引导，是企业人事工作中的很重要的一部分。在现代企业推进管理信息化的过程当中，企业人事管理的信息化也正如火如荼地进行着。全程HR人事软件就是顺应企业发展需要的管理信息化产物。
在全程HR人事软件中，绩效考核是很大的一个模块，它的功能包括：考核模板设计、考核管理、考核汇总、考核设置等等。对于全程HR人事软件的描述，我们更愿意用“自动化”这个词来描述。高效是管理的目的，而自动化则是高效的实现保障，是人事工作效率提升的保障。
首先是，考核发布自动化。考核模板设计好以后，点击“启动”，考核将以即时消息的形势发送给每一个被考核成员。如下图：
其次是，考核成绩汇总自动化。绩效考核发送出去以后，被考核人员在完成考核以后，考核成绩将自动汇总，并可供HR导出使用。
最后是，考核提醒自动化。如果考核结束日期将近，却仍有部分人员未完成考核，HR可在人事软件的考核管理模块查看未评分人数并批量发送消息进行提醒。
绩效考核的顺利高效进行一方面能调动员工工作积极性，更重要的是能在企业整体的发展战略实施中起到基础性的推动作用，是各类企业都应当重视的。全程HR人事软件更多高效功能，可通过注册获得免费试用平台，或登录在线试用站点实时体验。
