完善公司管理，是一个企业发展的基础条件。企业要发展，必须要规范管理，即使是中小企业也是如此。而作为企业管理工作最最基础的考勤工作却往往被忽略。今天小编就和大家探讨下，该怎么在信息化时代高效的管理企业的考勤排班。以下以三种企业规模为例详细解说。
1-10人微型企业，推荐免费OM，推荐指数☆☆
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优点 |
不足 |
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1、免费，100%免费。 2、随时随地在线打卡。 3、考勤报表可一键导出。 4、员工可查看自己的打卡记录。 |
1、考勤数据无法直接用于薪资计算。 2、无法对接外部考勤设备。 3、使用人数有限。 4、无排班功能。 |
10-30人小型企业，推荐全程OA办公系统，推荐指数☆☆☆
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优点 |
不足 |
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1、您将拥有一套带有简单考勤功能的OA系统。 2、随时随地在线打卡。 3、考勤报表可一键导出。 4、员工可查看自己的历史打卡记录。 |
1、考勤数据无法直接用于薪资计算，仍需手动计算与考勤有关的工资项。 2、无法对接外部考勤设备。 3、无排班功能。 |
30-200人，推荐全程HR人力资源管理软件之考勤排班版，推荐指数☆☆☆☆☆
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优点 |
不足 |
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1、随时随地在线打卡，还可控制打卡IP地址。 2、打卡考勤数据可直接进入薪资计算程序。 3、请假、调休、外出登记等于考勤有关的流程数据也可自动计入考勤报表。 4、外接考勤设备（指纹机、打卡机等）的数据可直接进入系统，考勤工作零工作量！ 5、排班功能极其强大，大型工厂也适用。 6、足够多的自助平台，员工可查看历史考勤报表、未来的排班安排等，再多的员工也不会加重考勤工作的难度。 …… |
完美的企业考勤排班管理软件！ |
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