自动排班系统

企业人力资源管理系统软件有哪些功能?

企业人力资源管理系统软件有哪些功能?

企业人力资源管理系统软件有哪些功能?在大多数认知中,企业人力资源管理系统并不是很陌生的系统,只不过只有相关的人士才知道如何使用,有什么价值。企业人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。那么,该系统包括哪些功能呢?说到企业人力资源管理系统,自然会想到人事档案。作为的人事档案分为四个部分,在职、离职、退休以及后备,这些资料都会记载在系统中,并会根据每位员工资料数据的不同去自动生成档案,十分简单。在这个档案中,会详细记录员工的薪资、考勤、绩效以及参加过的培训等等,当有一天升职了或者工作能力很强加薪了,又或者因为一些原因遭到了处罚,都有相关的记录。另外,企业人力资源管理系统支持办理与人事相关的业务,比如新人入职、实习生转正、员工调岗以及调薪或者离职复职等等。直接在系统中办理相关的业务,并且加以保存。等到下次使用时,直接将数据调出来查询即可,节省了宝贵时间。业内人士都知道企业人力资源管理系统中有着丰富的报表和图标,包括员工的花名册,各个部门的花名册以及职务统计表等等。有一些实力强大的企业会实行人性化管理,记录着员工生日,会在生日当天送上惊喜,让员工感受到浓浓的温暖。当然,也可以进行个性化设计,令各种报表更有趣更丰富。有些企业使用了先进的企业人力资源管理系统,可以对员工的身份信息进行自动识别,拒绝作假行为。这样一来,确保员工信息更加准确,直接自动识别,不需要花大量时间去录入。大家对企业人力资源管理系统有点好奇,不知道它的构架都有哪些?包括部门管理、职务以及岗位管理、模型化管理和合同管理等等,构架不同,为企业带来的便利也不一样。比如部门管理,能够设立或者撤销某个部门,也可以查看相关的记录,并打印出来,便于了解。除此之外就是模型化管理,通过企业人力资源管理系统的帮助对员工能力与素质进行详细了解,争取做到人尽其用。其次还包括合同管理,比如劳动合同、培训合同以及保密协议等等。对员工各种合同进行保管,便于随时查阅。当某份合同即将到期,应该及时提醒员工。或者还未签订某项合同,也要第一时间告知员工。

企业人力资源管理软件有哪些功能特点?

企业人力资源管理软件有哪些功能特点?

如今人事档案管理软件已经不再局限于帮助企业做好人才档案管理工作了,而是在功能上进行了扩展,能够更加全的为企业提供人力资源管理服务,同时利用大数据分析能力还能够更加全的为企业做好人才管理工作。今天我们来看一看全程云为大家介绍的人事档案管理软件有哪些功能特点。 1、员工档案管理  人事档案管理软件的基础功能就是员工档案管理了,其功能包含了员工个人信息、教育信息、工作信息及其他说明等的信息存储,还支持对员工劳动合同、工作协议的电子化保存。员工档案管理功能支持对员工信息的新增、修改、查找、导入和导出,并支持自定义字段来存储更多相关信息。员工档案管理模块还支持第三方员工管理系统的数据导入,能够按照员工信息来识别内容。 2、在线学习培训  人事档案管理软件除了对员工信息进行管理外, 还支持了员工的培训管理。培训管理功能结合了时下更受欢迎的在线学习培训功能,通过录制和上传培训视频到系统平台后,可供员工进行学习。员工则通过员工自助app可以随时随地进行学习,只需按时参加考试即可。在线学习培训功能能够有效的提升培训效率,而且能够有效的节省企业培训成本,提高培训的有效性。 3、多样化考勤管理  人事档案管理软件还包含了考勤管理功能,其中较为有特色的功能是支持多种考勤打卡模式。系统中支持的考勤打卡方式有手机定位打卡、手机定位拍照打卡、手机连WiFi打卡、人脸识别体温监测打卡、指纹打卡、NFC卡片打卡等多种方式,企业可以按照各个岗位的工作性质来设定不同的打卡方式或者多种打卡方式并用,可以很好的解决企业外勤人员打卡的问题。 4、灵活的绩效方案  人事档案管理软件具备员工的绩效管理功能,支持了多种主流的绩效考核方案,可以根据员工不同的工作岗位和工作内容来选择不同的绩效方案。系统内置了一些常见岗位的绩效方案来供HR进行选择,HR只需根据实际情况稍作修改就可以直接使用。另外,系统还支持了自定义绩效方案的功能,可以自定义绩效内容、指标、权重、分值,再通过员工自评和上级评分的方式来进行绩效考评即可。 5、自动计算工资  人事档案管理软件实现了对员工工资的自动计算,其主要原理是以员工基础信息为主,自动关联与员工薪酬相关的模块来获取对应的数据,进而可以实现对员工工资的自动计算。比如系统通过员工信息来获取员工的岗位信息、考勤数据、绩效数据、福利补贴等数据,根据员工薪酬结构来进行自动计算,无需人工逐项输入数据,避免的人为因素导致的错漏问题。 6、人才盘点和挖掘  人才盘点和人才挖掘属于人事档案管理软件的功能了,这同样需要系统关联其他功能模块的数据来对企业现有人才进行数据分析,从而生成员工的优势能力画像,系统将根据员工的能力对其进行标签标注并进行存档,便于企业需要某类型人才时可以直接搜索并找到人才信息。另外,通过对员工能力数据的分析,还能够帮助企业识别和挖掘潜在人才,帮助企业进行科学客观的人才筛选和甄别工作,同时还能够结合培训管理功能为企业做好人才培养工作。

人力资源管理系统的目的和作用

人力资源管理系统的目的和作用

人事管理系统,也被称为ehr,是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统,使人员管理流程自动化、电子化。人力资源管理系统有哪些目的和作用?今天就由小编总结一下“人力资源管理软件5大优势 “1、降低企业人力资源成本,提高人均产值企业最大的开支有两笔,一个是生产资源的消耗,另一个就是人员成本,通过人力资源管理系统的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核,让人力成本更合理,最大限度地发挥现有员工人均产出能力,简化不必要的中间层管理,节省了管理开支。通常一套优秀的人力资源管理软件,可以降低人力资源成本5%以上,如果一年的人员成本是1000万的话,每年可以节省的费用高达50万。2、减少HR事务性工作,做更有价值的事大部分的机械性、重复性操作由人力资源管理软件取代,使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,并且大大提高了事务性工作和日常服务的效率。把HR们从事务性、行政性的日常工作中解放出来去,去做更重要、更有价值的工作。3、提高数据准确性面对考勤、绩效、调休等数据,公司每个部门的情况不尽相同,HR通过或者人工计算,很容易弄错,造成员工的抱怨。而人力资源管理系统,可以针对不同部门,提前预设计算模板,数据通过考勤管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块的实时采集,直接计算得出结果,保障了效率和数据的准确性。4、规范化管理,为企业壮大奠定基础借助人力资源管理系统,能够用完善统一的人力资源信息和发展规划,详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置,让管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,塑造优秀的企业文化5、为企业决策提供数据依据这一点可能很多人没有意识到,目前市场上小部分人力资源管理软件,已经开始支持通过大数据分析,建立人力资源模型,为企业决策提供支持。这一点上小编站在了行业前列,各种数据模块的实时引用,强大的计算引擎处理,清晰明了的图表数据,已经帮助了很多的客户在人力资源管理方面做出了正确高效的决策。

比较好用的排班软件有哪些

比较好用的排班软件有哪些

排班是许多企业的一项日常管理工作,对于大部分企业员工来说,他们的工作时间是固定的,但还有一部分员工由于他所在行业和工作性质的原因,工作时间不固定,这时就需要一套公平、合理的排班软件,不仅能调动员工积极性,相比人力排班更能提高工作效率,对企业具有非常重要意义。随着企业制度的建立以及社会经济的高速发展,企业劳动力管理已成为左右企业生存发展的重要因素,一款好用的排班软件在加强劳动力有效管理的同时,也降低了人力资源成本,是现在企业间提高竞争力的重要手段。于是,基于互联网的智能排班软件应运而生,智能化排班系统将会充分结合实际运营状况、历史数据分析、预排班、拟合度分析等,实现科学化、数字化、智能化的排班。目前市面上的排班软件有很多,全程EHR作为一款国内领先的高效化、系统化移动考勤管理软件就是个不打错的选择。

全程EHR系统的排班软件有什么好处?

全程EHR系统的排班软件有什么好处?

随着社会经济的发展,企业规模不断扩大,企业劳动力增长。采用传统的手工排班管理模式已不能满足企业管理需求,于是,基于互联网的智能预排班软件应运而生。全程EHR智能预排班系统将会充分结合实际运营状况、历史数据分析、预排班、拟合度分析等,实现科学化、数字化、智能化的排班。排班软件主要帮助减少人员配置过量的情况,最大程度降低管理成本和控制人工成本。通过配置规则自动化地执行所有排班相关规定和政策,最大程度降低合规风险。将劳动力和客户需求协调一致,减少人员配置不足的情况,提高劳动力生产力。

全程EHR系统的排班软件有哪些功能特点

全程EHR系统的排班软件有哪些功能特点

全程EHR系统高效的考勤、排班工作将为eHR提供极大的帮助,这将让eHR能从琐碎的人事事务中解脱出来,将更多的精力放在人力资源战略、人才发展等重大事务上!可根据企业实际情况,自定义各类排班、加班、请假、休假管理体系;灵活定义上下班时间,设置倒班与加班类型;支持从考勤机导入考勤数据;自动生成个人、班组、部门当日、月、季、年考勤表、加班、休假统计表;为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据。

全程EHR系统有考勤排班功能吗

全程EHR系统有考勤排班功能吗

全程EHR系统提供多样化的考勤业务支持,如:在线打卡(手机APP/PAD、电脑端PC端…),数据实时同步更新。考勤机设备与系统对接,数据实时同步上传,一键生成考勤报表。考勤数据导入/志出,支持多种数据格式关联薪资报表,直接统计考勤项目。高效的考勤、排班工作将为eHR提供极大的帮助,这将让eHR能从琐碎的人事事务中解脱出来,将更多的精力放在人力资源战略、人才发展等重大事务上!可根据企业实际情况,自定义各类排班、加班、请假、休假管理体系;灵活定义上下班时间,设置倒班与加班类型;支持从考勤机导入考勤数据;自动生成个人、班组、部门当日、月、季、年考勤表、加班、休假统计表;为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据。

全程云EHR系统有哪些功能

全程云EHR系统有哪些功能

全程eHR人事管理系统涵盖了人事部门对员工在企业任职工作的全部过程的管理,从人才招聘规划到人事管理(包括人事合同、人事调动、奖惩记录、培训、考核、家庭关系、教育经历、工作经历、专业资格、外语学习等)、薪资管理、社会保险、绩效考核、考勤排班等各个方面。eHR人力资源管理系统还提供各种查询统计功能与报表输出功能,动态直观地反映企业人力资源的状况,为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持。eHR人力资源管理系统将帮助企业所有人员通过人力资源管理系统平台高效工作,实现企业人力资源管理的信息化。